Por qué debe seguir preocupándonos Covid

Puede parecer que fue hace mucho tiempo cuando las primeras oleadas de Covid-19 causaron su primer impacto devastador en Estados Unidos y el resto del mundo. Aunque el pánico y las oleadas iniciales hayan pasado, todos nos hemos hecho a la idea de que el virus ha llegado para quedarse. Con la mayoría de las restricciones y precauciones contra el COVID relajadas, eso no significa que no debamos seguir preocupados por el Covid-19.

Siguen apareciendo nuevas variantes de Covid más transmisibles y capaces de eludir más fácilmente los anticuerpos, la más reciente de las cuales es la variante XBB.1.5 que, en el momento de redactar este informe, representa en torno al 28% de los casos de COVID-19 en Estados Unidos. Y aunque la población mundial siga desarrollando inmunidad frente a las nuevas variantes, las mutaciones del virus seguirán desarrollándose.

Con las escuelas y los lugares de trabajo en modo de "vuelta a la normalidad", es inevitable que el Covid siga causando impacto. Pero hay medidas sencillas y sensatas que los propietarios y gestores de edificios pueden tomar para reducir el impacto del Covid-19 y sus subvariantes perpetuas en el lugar de trabajo.

"The Great Resignation" The continuing impact of Covid-19 and Long Covid on businesses

Las repercusiones a corto y largo plazo que Covid ha tenido en las empresas y la población activa, así como la presión ejercida sobre el bienestar físico y mental de los empleados, se dejan sentir en todos los sectores. Desde el aumento del absentismo y la escasez de personal, hasta una mayor expectativa de trabajo flexible y la demanda de mejores entornos de trabajo.

El Covid prolongado también está sacando de la población activa a empleados cualificados y con talento, hasta el punto de suponer un golpe de 3,7 billones de dólares a la economía. En una estimación conservadora, se informó de que entre 2 y 4 millones de personas están sin trabajo debido al Covid largo. Una cifra que podría empeorar a medida que más personas contraigan el virus.

En 2021, un número récord de empleados también abandonaron sus puestos de trabajo a raíz de la pandemia, apodada "La gran dimisión", y este movimiento continúa. Aunque el Covid-19 y el Covid largo no son sin duda la única fuente de cambios en los mercados laborales, constituyen un factor esencial que ha acelerado una tendencia a largo plazo dentro del sector del empleo. Por lo tanto, todas las industrias necesitan desarrollar las mejores estrategias para moverse con los tiempos y proteger a sus empleados, inquilinos y empresas.

Proteger a los empleados y las empresas del impacto continuado de Covid-19

Los últimos datos de la encuesta Gallup de octubre de 2022 indicaban que el 26% de los empleados estadounidenses están preocupados por sufrir Covid-19 en el trabajo. Si se tienen en cuenta los trabajadores híbridos, que trabajan tanto dentro como fuera de la oficina, la cifra era superior: el 31%. Tras la conmoción de la pandemia y la inevitable concienciación sobre lo fácil que es que las enfermedades se propaguen en entornos reducidos, esta preocupación es comprensible.

Este invierno, el gran número de casos entre la población de Covid y otros virus respiratorios como el VRS también están perturbando muchas, si no la mayoría, de las empresas estadounidenses. La concienciación sobre los riesgos de contraer enfermedades en el trabajo sigue en alerta máxima.

Espacios de trabajo más seguros y atractivos gracias a una mejor filtración del aire

Una de las formas más obvias de proteger a los empleados y las empresas del impacto continuado del Covid es mejorar la calidad del aire interior, dificultando así que patógenos como el Covid, el VRS y la gripe se propaguen y propaguen entre las personas en el lugar de trabajo.

Una de las formas más sencillas y eficaces de hacerlo es instalar un sistema de filtración de aire Induct en un sistema HVAC existente que pueda proporcionar una cobertura de purificación del aire de espera del edificio.

Proporcionar un aire limpio y seguro no sólo evita que los empleados enfermen o ayuda a los empleados con Covid de larga duración o problemas de salud asociados a volver al lugar de trabajo. También anima a los empleados a sentirse más cómodos trabajando en la oficina de lo que lo harían de otro modo, un factor importante si se tiene en cuenta la creciente reticencia de los empleados a comprometerse a trabajar en la oficina.

Los claros beneficios de una mejor calidad del aire interior están documentados e incluyen una reducción de las enfermedades y el absentismo y una mejora de la salud mental, la cognición y la productividad de los empleados. Mejoras todas ellas que hacen de las oficinas un lugar generalmente más excelente en el que estar.

A menudo, los edificios no disponen de sistemas de filtración de aire adecuados o desconocen cómo cambiarlos o actualizarlos de forma segura y eficaz. Dado que existen diferencias en la capacidad de filtración de aire de los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado que pueden afectar significativamente a la calidad del aire interior, debe elegirse el sistema correcto para obtener los resultados más beneficiosos.

Por suerte, hoy en día existe una amplia gama de tecnologías de filtración de aire, lo que facilita la búsqueda de soluciones personalizadas que se adapten a la infraestructura, el uso y la ocupación de un edificio, desde purificadores de aire portátiles hasta sistemas integrados como Induct Guardian, que pueden instalarse en cualquier conducto de HVAC existente.  

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener asesoramiento sobre los mejores sistemas y soluciones de purificación del aire para proteger su empresa y a sus empleados de enfermedades como Covid, gripe y VSR.

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